秘鲁今天的现实同样提醒我们，制度信任不是通过口号能够建立的，它需要稳定、清晰的权力边界和长期一致的规则。秘鲁的困境正在于此，它不是没有产权，而在没有稳定保护产权的制度。1990年代向前一步，2016年后却步步后退。市场还在，但法治不稳；产权有形，但安全无感。企业家既看不清明天的政府，也看不清明年的政府，更无法判断政策与资产是否安全。在这样的环境下，再完美的产权制度，也可能沦为一纸空文。
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美국방차관 “한국이 北 상대 재래식 대응 책임지기로 합의”
周国银指出当前企业ESG管理存在三大痛点，即高层缺乏ESG共识未将ESG融入战略，中层缺乏明确ESG职责分工及问责机制，基层缺乏明确的ESG指引及考核机制，导致多个相关管理体系各自为战，ESG工作难以落地。